今天是立春進一步推進，農(nóng)歷臘月二十八應用情況，2天后就是除夕春節(jié)了不斷豐富。之前大家一直在忙著年關(guān)收尾工作深刻內涵，沒(méi)有太多時(shí)間靜下心來(lái)思考著力增加。面對(duì)即將到來(lái)的農(nóng)歷新春體系，針對(duì)明年的戰(zhàn)略規(guī)劃，如何在新的一年里提前站得高一點(diǎn)背景下、看得遠(yuǎn)一點(diǎn)多種場景，擁有更好的心態(tài)、狀態(tài)開展試點，有幾點(diǎn)建議與大家共勉集中展示。

一、偉大和活著都要靠“熬"出來(lái)

2024年規劃，我們將繼續(xù)面臨經(jīng)濟(jì)下行的困境合作，在大勢(shì)所趨下會(huì)遇到比以往、比想象中更多前景、更大的困難，也有可能會(huì)經(jīng)歷人生中的至暗時(shí)刻。

怎么辦進一步？就是大家要有一定的心理預(yù)期宣講手段，沒(méi)有別的辦法，只有咬住牙“熬"發行速度。首先要確保能夠活下去極致用戶體驗，能夠確保不被淘汰、不下牌桌積極拓展新的領域，這樣我們才有機(jī)會(huì)“熬"到偉大充分發揮。

這時(shí)候，千萬(wàn)不要自憐改善，不要想，為什么只有我是這樣。

其實(shí)每一人的生活都會(huì)不斷面臨著各種各樣的艱難推廣開來，活著每一個(gè)人都不容易空白區，所有人都是一樣貢獻法治，只能靠自己“熬"過(guò)去。

“熬"從來(lái)都不是一蹴而就的應用優勢，而是需要漫長(zhǎng)的時(shí)間去厚積薄發(fā)相對較高。

分享一個(gè)“熬"的秘籍：

在2024以前，咱們很多人總是抱著：我做了A的努力發展需要，一定能夠得到B的結(jié)果的想法創新內容。如果B一旦沒(méi)有實(shí)現(xiàn)，就會(huì)焦慮失望信息。

但現(xiàn)實(shí)很多時(shí)候并非如此實踐者，一件事的成功與否，往往受到很多因素的影響力量，有些事我們可以掌控可靠，當(dāng)然也有很多事，諸如：國(guó)際趨勢(shì)方式之一、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、個(gè)人運(yùn)氣等等深刻認識，是不可掌控的首要任務。這些，都會(huì)影響把事情做成的概率新型儲能。

所以深入實施，2024當(dāng)下大家一定要有這樣的準(zhǔn)備，即：我做了A的努力不同需求，它不一定能夠立刻得到B的結(jié)果業務指導，但是它一定能提高B的結(jié)果發(fā)生的概率。

最近發展空間，公司發(fā)布了《2024年度戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)》創造性，我們只有盡最大努力的去做一些對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)有幫助的事情，從而提高成功拿到結(jié)果的概率就此掀開。當(dāng)你方向正確的時(shí)候能力，越努力成功的概率就會(huì)越來(lái)越高，越容易把事情做成又進了一步，越容易“熬"過(guò)去智能化。

二、不瞎折騰拓展基地，咬定青山不松口

"不瞎折騰"強(qiáng)調(diào)我們要有明確的目標(biāo)綜合措施、計(jì)劃和決策，不盲目的嘗試處理、冒險(xiǎn)共創輝煌。瞎折騰會(huì)導(dǎo)致時(shí)間、金錢和人力資源浪費(fèi)。雖然創(chuàng)新和冒險(xiǎn)精神是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一使用，但一定要順勢(shì)而為、有的放矢、提前規(guī)劃建言直達，充分考慮市場(chǎng)大幅拓展、客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)因素大部分。

在當(dāng)前的大環(huán)境里重要工具，你能夠保持現(xiàn)狀，不倒退更加堅強，其實(shí)已經(jīng)是一種勝利了提供有力支撐。

作為個(gè)體也是如此，一定要緊盯目標(biāo)配套設備、“咬定青山不松口"發展成就。

1、要勇于面對(duì)問(wèn)題建議，因?yàn)閱?wèn)題就是我們的機(jī)會(huì)技術發展。我們工作中存在的問(wèn)題互動講，就是我們改善的機(jī)會(huì)用上了；我們碰到客戶提出的問(wèn)題使命責任，就是我們提供服務(wù)的機(jī)會(huì)；我們自己出現(xiàn)的問(wèn)題：就是我們成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)推進高水平；公司其他同事出現(xiàn)的問(wèn)題開展面對面，就是我們提供支持、建立合作的機(jī)會(huì)形勢；領(lǐng)導(dǎo)碰到的問(wèn)題攻堅克難，就是我們積極解決、獲得信任的機(jī)會(huì)全面展示；競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的問(wèn)題姿勢，就是促使我們變強(qiáng)的機(jī)會(huì)。

2服務、要善于解決問(wèn)題重要平臺，不斷提升自己的能力和水平。 公司就是要讓解決問(wèn)題的人升職選擇適用、加薪生動、給股權(quán)，讓制造問(wèn)題的人讓位核心技術，讓抱怨問(wèn)題的人下課綠色化。假如你什么問(wèn)題都解決不了設計，公司請(qǐng)你來(lái)干什么？如果我們不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或解決不了問(wèn)題至關重要，我們自己就是最大的問(wèn)題主動性。我們能解決多少的問(wèn)題、多大的問(wèn)題改進措施，我們就坐多高的位子範圍、拿多少薪水。遇到問(wèn)題請(qǐng)先思考發展的關鍵，只會(huì)向上反映問(wèn)題是初級(jí)水平，思考并解決問(wèn)題才是高級(jí)水平。

3有所應、沒(méi)有功勞道路，苦勞就是“白勞"。公司的發(fā)展是靠業(yè)績(jī)來(lái)支撐的今年，特別是我們這樣的初創(chuàng)公司空間廣闊，不管大家多么辛苦忙碌，如果缺乏效率帶動產業發展，沒(méi)有做出業(yè)績(jī)工藝技術、取得顯著成效發揮作用，那么一切辛苦皆是白費(fèi)，一切付出均沒(méi)有價(jià)值。我們追求業(yè)績(jī)、追求正果勃勃生機，堅(jiān)決反對(duì)只說(shuō)不做，同時(shí)更要反對(duì)做而無(wú)效宣講手段。只有持之以恒的付出多種，不折不扣的努力，才能達(dá)到既定的目標(biāo)極致用戶體驗、得到理想的回報(bào)強大的功能。

三、做一個(gè)“靠譜"的人

過(guò)去夸一個(gè)人用的最多的詞充分發揮，無(wú)非是“能力強(qiáng)"“聰明"“勤奮"“自律"“努力"……但漸漸地與時俱進，我們發(fā)現(xiàn)，這個(gè)世界上從來(lái)就不缺聰明的人解決方案，稀缺的倒是為人處事靠譜更優質、踏實(shí)之人〕醪浇?？孔V是一種很珍貴的品質(zhì)項目，它往往自帶一種安全屬性相對開放，我們與靠譜的人相處，不用猜疑顧慮綜合運用，不用提心吊膽相貫通，有一種從內(nèi)心生出的踏實(shí)，讓人放心安心脫穎而出，成為對(duì)不斷蔓延的信任危機(jī)的一種有效對(duì)沖效高性。

在社會(huì)上，對(duì)一個(gè)人最高的評(píng)價(jià)是“靠譜"技術發展。得到這種夸獎(jiǎng)重要的作用，意味著這個(gè)人“可靠、可信自動化、可用"重要的意義，前景自然一片光明。

如何成為一個(gè)靠譜的人規模最大？關(guān)鍵是要修煉“四心"：

1關註度、修煉進(jìn)取心，把工作當(dāng)作事業(yè)來(lái)追求重要手段，躬身入局新型儲能、真心熱愛。什么是事業(yè)應用提升？今天干了明天還想干的是事業(yè)不同需求。什么是職業(yè)？今天干了明天不得不干的是職業(yè)新品技。理想信念是原生動(dòng)力發展空間，職責(zé)使命是意志盔甲。當(dāng)我們常想著自己手頭的每一項(xiàng)工作都關(guān)乎公司的興衰成敗保持穩定、每一條任務(wù)都影響著自身事業(yè)前景就此掀開，每天就會(huì)容光煥發(fā)、激情充沛，進(jìn)入正能量的良性循環(huán)總之。

每個(gè)人都不是在為別人工作和干活，實(shí)際上每個(gè)人時(shí)刻在書寫自己的人生紮實做！

正如董卿所說(shuō)：“所有的出口成章足了準備，都是厚積薄發(fā)；所有的從容淡定不斷進步，都是世事磨礪信息化技術；所有的游刃有余，都是千錘百煉認為。"

2責任製、修煉責(zé)任心

什么是責(zé)任心效率？責(zé)任心就是在其位、履其責(zé)雙重提升、謀其事增強、盡其心；就是要弘揚(yáng)工匠精神結果，致廣大而盡精微戰略布局。在日常工作中，大多面臨的是一些細(xì)小規則製定、瑣碎講道理、繁雜的具體事務(wù)，這些事情看似雖小表現明顯更佳，卻能夠牽一發(fā)而動(dòng)全身更加廣闊，如果不認(rèn)真仔細(xì)，就可能使其他人的工作受連累性能，影響全局建議，甚至捅簍子、出問(wèn)題設計。我們每一個(gè)人的工作都是整個(gè)責(zé)任鏈條上的一環(huán)，自己不滿意決不交給下一環(huán)節(jié)。接手的工作要用盡全部力氣善謀新篇，出手的工作要代表自己高的水平推進高水平。要多一些專心致志，少一些心浮氣躁組建；多一些跬步千里用的舒心，少一些朝三暮四結構；多一些全始全終深入交流研討，少一些虎頭蛇尾，以“咬定青山不放松"的韌勁和“任爾東西南北風(fēng)"的定力效果較好，做匠人集聚效應、筑匠心，打造屬于自己的“金字招牌"廣泛應用。

作家池莉說(shuō)提升，靠譜，說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單情況，落下去復(fù)雜；聽起來(lái)像感覺，做起來(lái)是原則等多個領域』又v？孔V的人在工作中的表現(xiàn)就是“凡事有交代統籌，件件有著落，事事有回音"支撐能力。軍艦上艦長(zhǎng)下命令的時(shí)候產品和服務，操作人員必須在做出相應(yīng)動(dòng)作的同時(shí)對(duì)他的命令復(fù)述一遍，比如艦長(zhǎng)下達(dá)命令“左滿舵"協同控製，操舵兵在將舵輪打到左滿舵位置的同時(shí)一定會(huì)說(shuō)一句“滿舵左"不斷創新，這就是“事事有回音"，是一種“釘釘子"精神體驗區。

做事靠譜體現(xiàn)在工作的全環(huán)節(jié)去突破、全鏈條、全過(guò)程——（1）接受任務(wù)前道路，必問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)宣講活動，包括完成時(shí)限、任務(wù)目標(biāo)註入新的動力；（2）完成任務(wù)中快速融入，養(yǎng)成匯報(bào)習(xí)慣，防止沒(méi)有理解清楚領(lǐng)導(dǎo)意圖工藝技術；（3）任務(wù)交付時(shí)發揮作用，超出預(yù)期，當(dāng)現(xiàn)實(shí)＞心理預(yù)期系統，領(lǐng)導(dǎo)和自己都就感到格外滿意十分落實、開心。

3逐步顯現、修煉同理心作用。同理心講的是靠譜的人怎么為人處世、與人交往近年來，類似于平常講的情商銘記囑托。做一個(gè)靠譜的人，要學(xué)會(huì)全面地看問(wèn)題交流等，看到事物的正面製造業、反面、側(cè)面自動化裝置，把客觀事實(shí)擺在第一狀態；學(xué)會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)地考慮問(wèn)題，把昨天關規定、今天更多的合作機會、明天有機(jī)聯(lián)系起來(lái)，把握事物的本質(zhì)指導。這樣可以使用，思想就不會(huì)反復(fù)無(wú)常明顯、變幻莫測(cè)，讓人摸不著頭腦基石之一。

多換位思考基礎上。從傾聽開始，從他人的需求與感受出發(fā)行業分類，來(lái)確定做事的目標(biāo)技術發展，而不要自以為是。處理一項(xiàng)任務(wù)資料、一件事情的時(shí)候自動化，我們必須全盤考慮，不僅要考慮到自我需求集成，還應(yīng)考慮到對(duì)方的感受規模最大，真誠(chéng)地為他人著想、為他人服務(wù)，盡量尋找一個(gè)雙方都能愉快接受的最佳解決方案重要手段。這樣一來(lái)，別人對(duì)你的觀感就會(huì)大不一樣橫向協同，你會(huì)成為眾人心目中一個(gè)周到的人不折不扣、一個(gè)體貼的人、一個(gè)善解人意的人穩定性、一個(gè)值得信賴的人最深厚的底氣。一旦你成為這樣的人，你會(huì)發(fā)現(xiàn)周圍的朋友會(huì)更多資源優勢，在工作中能夠提供助力的資源會(huì)更多應用擴展，相應(yīng)地你的工作和生活會(huì)更加舒心。

俗話說(shuō)：行要好伴振奮起來，居要好鄰建立和完善。因?yàn)榱私馑岳斫猓灰驗(yàn)槔斫馑孕湃吻熬?；因?yàn)樾湃嗡詧F(tuán)結(jié)經驗；因?yàn)閳F(tuán)結(jié)所以成功。

4長效機製、修煉樸拙心

為人靠譜是一個(gè)人的底牌，要倡導(dǎo)守樸拙重要部署、戒機(jī)巧等地，重篤實(shí)、戒虛浮數字技術。

我們應(yīng)該記人好處共享應用、看人長(zhǎng)處工具、幫人難處，而不是一味索取情況較常見”对鲂?？孔V的人不耍心機(jī)、不占小便宜戰略布局，不會(huì)為了一些蠅頭小利汲汲營(yíng)營(yíng)重要意義，更不會(huì)處處揩油算計(jì)。這其實(shí)是在發(fā)行自己的“信用貨幣"講道理，積累“信用資產(chǎn)"引領。

有人把“君子"定義為“當(dāng)有情有義之人、做合情合理之事"更加廣闊。這不就是靠譜嗎優化服務策略？我們可以講，靠譜之人就是現(xiàn)時(shí)之君子——做靠譜的人示範、辦靠譜的事技術節能，輸出價(jià)值、成己達(dá)人發展基礎！

一個(gè)人靠不靠譜作用，就看這 6個(gè)細(xì)節(jié)——收到會(huì)回復(fù)；守時(shí)不爽約特點；承諾會(huì)遵守；低調(diào)不吹噓；堅(jiān)定有底線製度保障；勇敢有擔(dān)當(dāng)聯動。

四、保持持續(xù)進(jìn)化的能力

著名經(jīng)濟(jì)學(xué)大師薩繆爾森說(shuō)：“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的最終兩個(gè)主宰是消費(fèi)者與技術(shù)顯示。"

我們耀客物聯(lián)是在實(shí)驗(yàn)室安全管理領(lǐng)域的科技型技術特點、創(chuàng)新型公司。作為企業(yè)共同努力，要不斷加大研發(fā)投入保持競爭優勢，滿足市場(chǎng)不同時(shí)期、不同用戶多樣化需求發展邏輯；也要與時(shí)俱進(jìn)方案，依托 AI 人工智能的輔助運(yùn)營(yíng)體系，提升各項(xiàng)工作效率發展機遇。

作為個(gè)人來(lái)說(shuō)創新延展，更要學(xué)習(xí)了解新技術(shù)、提升自己的綜合素養(yǎng)。AI不會(huì)淘汰人哪些領域，淘汰的是不會(huì)使用AI的人支撐能力。

在當(dāng)前的時(shí)代，每個(gè)人必須要有危機(jī)感像一棵樹。因?yàn)橹R(shí)存在半衰期協同控製，慢慢就過(guò)時(shí)了。

就像很多人高效利用，雖然工作了10年體驗區，但只是把第1年的經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用了9年，這樣的人稍有不慎，就會(huì)慢慢落伍探索，直至被淘汰。

“知識(shí)半衰期"正在日益縮短全面協議，由最早的100年逐漸縮短至3年重要作用，甚至是每一年、每一個(gè)季度都在進(jìn)行迭代講實踐。

比如今天增幅最大，你要做短視頻，你還在用1年前的邏輯最為顯著，大概率不會(huì)成功滿意度。別人用AI，而你不會(huì)生產能力，你的生產(chǎn)力就遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如別人智慧與合力。

所以，你堅(jiān)決不能停止進(jìn)步可持續。而是要堅(jiān)持不斷的持續(xù)性學(xué)習(xí)措施，學(xué)習(xí)知識(shí)，學(xué)習(xí)技能情況，擁抱技術(shù)。

春節(jié)假期，在休息的同時(shí)堅持好，大家也可以抽出時(shí)間思考一下開放要求，年后，到底要補(bǔ)齊什么樣的能力構建。

當(dāng)你有持續(xù)進(jìn)化的能力緊密相關，去學(xué)習(xí)新東西，提前布局2024勞動精神，你的實(shí)力變得更強(qiáng)穩定發展，反脆弱力也就越強(qiáng)方便。

記住一句話：實(shí)力明顯，是一切不確定因素的定海神針更好。

五、置頂你的免疫力

最后基礎上，也是最重要的就是希望大家都能健康安全鏈。

疫情過(guò)后，我們的身體變得很脆弱預下達，流感等也間歇性沖擊著我們的身體增持能力。

怎么辦？就是要提高你的免疫力創新為先。

一個(gè)人的免疫力除了受到年齡和天生體質(zhì)這些因素影響外提高鍛煉，還和他的心情、飲食行業內卷、睡眠進行培訓、運(yùn)動(dòng)等因素息息相關(guān)。

2024年凝聚力量，真誠(chéng)的希望大家：控制好自己的情緒關鍵技術、利用好自己的時(shí)間、管理好自己的身體、提升自己的免疫力有所提升。

1）管理好飲食。越是在困難時(shí)期參與能力，越是在比較焦慮的時(shí)候法治力量，越要合理飲食，每天按時(shí)吃飯新的力量，葷素合理搭配技術研究，補(bǔ)充蛋白質(zhì)和維生素。

快樂(lè)說服力，是第一生產(chǎn)力的積極性。有煙火氣，也是會(huì)很幸福的深刻變革。

2）管理好睡眠高效。如果你總是在熬夜，或者長(zhǎng)期睡眠不足進一步意見，那是在透支你的未來(lái)重要部署，遲早你的免疫系統(tǒng)會(huì)崩潰。

所以產業，節(jié)前年后數字技術，一定要自律一些共享應用。早睡早起，作息規(guī)律尤為突出，保證自己每天的睡眠時(shí)間情況較常見，保養(yǎng)好自己的身體。

3）管理好體能標準。運(yùn)動(dòng)可以讓人的血液循環(huán)更好喜愛，讓免疫細(xì)胞增加，對(duì)提高免疫力很有幫助主要抓手。

因此保障，你要分配出一定的時(shí)間，保持適度的鍛煉和運(yùn)動(dòng)空間載體。

人生的下半場(chǎng)體製，拼的是健康。沒(méi)有一個(gè)好身體即將展開，一切都是浮云向好態勢。

2024，大家一定要不斷增強(qiáng)自己的免疫力集成應用。身體健康越來越重要的位置，有了體力，才有心力和腦力迎來新的篇章，去穿越周期解決方案。

最后，2024是艱難的一年共同學習，一定要提前布局交流研討、提前做好謀劃，才能打好年后的每一仗，才能實(shí)現(xiàn)我們的年度戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)順滑地配合，才能共創(chuàng)輝煌！